①职工与原企DZjs解除劳动关系poaZ，愿意留在新nSPM业继续工作的KnY3新企业必须全Nnzy接收，正式在2hxb职工签订无固pZix期限劳动合同QeGV②职工与新企1XKo订立劳动合同vPpY，新企业要严eyXr执行各项劳动nhvl障法律法规，sCWu建立工资集体df27商制度和正常dp2Q工资增长机制ekpT确保职工工资025N福利待遇标准jZcf断提增；③职MBTI与新企业签订g86b动关系后，新xsDK业必须及时接Ilfa社会保险关系fTMb并按时足额缴TacW，切实保障职uqfL的合法权益；4vWS新企业继续为kNCp工按规定缴纳IfrF房公积金；⑤XUU4国家及省、市2Bk8关规定，执行hNiO工正常的休假T89a度；⑥过渡期3Iui劳动关系处理xaYA职工在与原企ONZq办理劳动关系XEVH除手续期间，hMP1办理解除劳动VZh4系手续后，与oLQX企业订立劳动1eig同之前，原劳cwLa合同约定的权L02G和义务由新企agBe履行fGKb

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